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Kontakt aufnehmen →+49 234 58885-0Ein Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) ist nach § 3 Baustellenverordnung Pflicht, sobald Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber auf einer Baustelle tätig werden. Bestellen muss ihn der Bauherr oder ein von ihm beauftragter Dritter. SAFETEE stellt Koordinatoren mit Qualifikation nach RAB 30 für Planungs- und Ausführungsphase, auf Wunsch kombiniert mit einem HSE-Manager vor Ort.
Ein SiGeKo ist Pflicht, sobald auf einer Baustelle Beschäftigte von mindestens zwei Arbeitgebern tätig werden (§ 3 Abs. 1 BaustellV). Nach RAB 10 Nr. 12 zählt dabei nicht nur das gleichzeitige Arbeiten, sondern auch das Nacheinander der Gewerke. Größe, Bauart und Bauzeit spielen für diese Pflicht keine Rolle. Sie entscheiden erst über Vorankündigung und SiGe-Plan. (BaustellV, RAB 10; Stand 29.09.2026)
In der Praxis betrifft das fast jede gewerbliche Baustelle. Rohbauer, Elektriker, Kranfirma und das Montageteam des Herstellers sind bereits vier Arbeitgeber. Ausnahmen nennt die RAB 10 für kurze Tätigkeiten wie reine Materiallieferungen, Abnahmen oder ausschließlich überwachende Arbeit. Ebenso gilt eine Baustelle nicht als gemeinsam genutzt, wenn sie zwischen zwei Firmen vollständig geräumt und neu eingerichtet wird. Ob Ihre Konstellation darunter fällt, klären wir gern im Einzelfall.
Verantwortlich ist der Bauherr. Er kann einen Dritten, etwa einen Projektsteuerer, beauftragen, die Maßnahmen der Baustellenverordnung in eigener Verantwortung zu treffen (§ 4 BaustellV). Bauherr oder Beauftragter können die Koordination auch selbst übernehmen, wenn sie dafür geeignet sind. Die Bestellung eines Koordinators entbindet den Bauherrn nicht von seiner Verantwortung (§ 3 Abs. 1a BaustellV). (Stand 29.09.2026)
Für Geschäftsführungen und Projektleitungen heißt das: Die Auswahl eines geeigneten Koordinators, ein klarer Auftrag und das Nachhalten seiner Arbeit gehören zur eigenen Organisation. Ein schriftlicher Auftrag mit Leistungsumfang, Präsenzzeiten und Befugnissen ist gesetzlich nicht vorgeschrieben, macht diese Organisation aber nachweisbar.
Die Vorankündigung an die zuständige Arbeitsschutzbehörde ist nötig, wenn die Arbeiten voraussichtlich länger als 30 Arbeitstage dauern und dabei mehr als 20 Beschäftigte gleichzeitig tätig werden, oder wenn der Umfang 500 Personentage übersteigt. Sie geht spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die Behörde und wird auf der Baustelle sichtbar ausgehängt (§ 2 Abs. 2 BaustellV). (Stand 29.09.2026)
Ein Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan (SiGe-Plan) ist vor Einrichtung der Baustelle zu erstellen, wenn Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber tätig werden und zusätzlich eine Vorankündigung nötig ist oder besonders gefährliche Arbeiten nach Anhang II ausgeführt werden (§ 2 Abs. 3 BaustellV). Zu diesen Arbeiten zählen unter anderem Arbeiten mit Absturzgefahr aus mehr als 7 Metern Höhe und Arbeiten in der Nähe von Hochspannungsleitungen.
Checkliste: Welche Pflichten der Baustellenverordnung gelten für Ihre Baustelle?
In der Planungsphase koordiniert der SiGeKo die Arbeitsschutzmaßnahmen der Planung, erstellt den SiGe-Plan und stellt die Unterlage für spätere Arbeiten zusammen (§ 3 Abs. 2 BaustellV). In der Ausführungsphase koordiniert er die Anwendung der Arbeitsschutzgrundsätze, achtet darauf, dass die Arbeitgeber ihre Pflichten erfüllen, passt den SiGe-Plan an und organisiert die Zusammenarbeit der Arbeitgeber (§ 3 Abs. 3). (Stand 29.09.2026)
Auf Baustellen mit vielen Gewerken heißt das konkret: Terminplan auf Überschneidungen prüfen, etwa Kranarbeiten neben laufender Montage oder Arbeiten übereinander. Gemeinsame Einrichtungen wie Gerüste, Verkehrs- und Rettungswege abstimmen. Begehungen mit Protokoll durchführen und Sicherheitsbesprechungen mit den Firmen leiten. Die Grenze ist klar geregelt: Der SiGeKo koordiniert. Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung und Schutzausrüstung für die eigenen Beschäftigten bleiben Pflicht jedes einzelnen Arbeitgebers (§ 5 Abs. 3 BaustellV).
Die Baustellenverordnung verlangt einen geeigneten Koordinator. Was das bedeutet, konkretisiert die RAB 30 (Stand 27.03.2003): baufachliche Kenntnisse, arbeitsschutzfachliche Kenntnisse, spezielle Koordinatorenkenntnisse und berufliche Erfahrung in Planung oder Ausführung von Bauvorhaben. Hinzu kommen Fähigkeiten in Kommunikation, Teamarbeit und Moderation. Ein Lehrgangszertifikat allein belegt die Eignung nicht vollständig. (BAuA, RAB 30; abgerufen 29.09.2026)
Achten Sie bei der Auswahl zusätzlich auf Erfahrung mit Ihrer Bauart. Ein Windpark mit Schwerlastkran, Rotorblattmontage und Höhenrettung stellt andere Anforderungen als ein Bürogebäude. Worauf es dort ankommt, beschreibt unsere Seite SiGeKo im Windpark.
Für SiGeKo-Leistungen gibt es kein gesetzliches Preisrecht, die HOAI enthält dafür kein Leistungsbild. Das Honorar wird frei vereinbart. Als Orientierung dient häufig die AHO-Schriftenreihe Heft 15 (3. Auflage, Juni 2022). Ihr Honorarmodell setzt vor allem an den anrechenbaren Baukosten und der Bauzeit an und sieht Zuschläge etwa für Bauen im Bestand oder Kontaminationen vor. (AHO; abgerufen 29.09.2026)
Den Aufwand bestimmen in der Praxis vor allem diese Faktoren:
Einen belastbaren Preis nennen wir Ihnen nach einem Blick auf Terminplan und Leistungsbeschreibung.
Die Arbeitsschutzbehörden überwachen die Baustellenverordnung und können Maßnahmen anordnen. Ordnungswidrig handelt nach § 7 Abs. 1 BaustellV insbesondere, wer eine erforderliche Vorankündigung nicht oder nicht rechtzeitig übermittelt oder nicht dafür sorgt, dass vor Einrichtung der Baustelle ein SiGe-Plan erstellt wird. Wer dadurch vorsätzlich Leben oder Gesundheit von Beschäftigten gefährdet, macht sich strafbar (§ 7 Abs. 2 BaustellV, § 26 ArbSchG). (Stand 29.09.2026)
Nach einem Unfall kommt hinzu, dass geprüft wird, ob der Bauherr seine Pflichten organisiert hat. Wie das im Einzelfall bewertet wird, hängt stark vom Sachverhalt ab. Fragen Sie uns, wir ordnen Ihre Situation fachlich ein.
Wir stellen SiGeKo für Planungs- und Ausführungsphase: Vorankündigung, SiGe-Plan, Unterlage für spätere Arbeiten, Begehungen und Koordination der Firmen vor Ort. Auf Großbaustellen und in Windparks kombinieren viele Auftraggeber die Koordination mit einem HSE-Manager im Projekt, der täglich auf der Baustelle ist. Alle Details zur Leistung finden Sie auf der Seite Sicherheitskoordination auf der Baustelle.
Ja, wenn Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber auf der Baustelle tätig werden. Die Baustellenverordnung unterscheidet nicht zwischen gewerblichen und privaten Bauherren. Beim Einfamilienhaus mit Rohbauer, Zimmerei und Elektrofirma ist die Pflicht also meist erfüllt. Vorankündigung und SiGe-Plan hängen dagegen von Umfang und Gefährlichkeit der Arbeiten ab.
Ja. Nach § 3 Abs. 1 BaustellV können der Bauherr oder ein von ihm beauftragter Dritter die Aufgaben des Koordinators selbst wahrnehmen. Voraussetzung ist, dass die Person geeignet ist, also die Kenntnisse und Erfahrung mitbringt, die die RAB 30 beschreibt. Die Verantwortung für die Organisation bleibt in jedem Fall beim Bauherrn.
So früh wie möglich, spätestens in der Planung der Ausführung. Die Baustellenverordnung weist dem Koordinator bereits in der Planungsphase Aufgaben zu: Maßnahmen koordinieren, SiGe-Plan ausarbeiten, Unterlage für spätere Arbeiten anlegen. Wer erst mit Baubeginn beauftragt, kann Überschneidungen im Terminplan oft nur noch mit Mehraufwand auflösen.
Spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle. Die Vorankündigung geht an die zuständige Arbeitsschutzbehörde und muss auf der Baustelle sichtbar ausgehängt werden. Ändert sich die Baustelle erheblich, wird sie angepasst. Den Inhalt legt Anhang I der Baustellenverordnung fest, unter anderem Bauherr, Koordinatoren, Dauer und Zahl der Beschäftigten.
Nicht ganz. Der SiGe-Plan ist das gesetzlich geforderte Dokument nach Baustellenverordnung, das der Koordinator für den Bauherrn erstellt und fortschreibt. Ein HSE-Plan ist das projektbezogene Sicherheitskonzept, das Auftraggeber in Industrie- und internationalen Projekten oft zusätzlich verlangen. In der Praxis lassen sich beide Dokumente aufeinander abstimmen.
Eine Zusammenstellung der sicherheitsrelevanten Merkmale der baulichen Anlage für Arbeiten nach der Fertigstellung, etwa Wartung, Inspektion und Reparatur. Sie zeigt zum Beispiel Anschlagpunkte, Zugänge und Gefährdungen. Der Koordinator stellt sie in der Planungsphase zusammen (§ 3 Abs. 2 BaustellV). Sie bleibt über die Bauzeit hinaus für den Betrieb der Anlage wichtig.
Der SiGeKo ist eine Rolle nach Baustellenverordnung: vom Bauherrn bestellt, koordiniert er die Arbeitgeber auf der Baustelle. Der HSE-Manager ist eine gesetzlich nicht definierte Managementfunktion, die Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz im Projekt täglich vor Ort steuert. Beide Rollen lassen sich kombinieren. Mehr dazu im Grundlagenartikel zum HSE-Manager.
Ja. SAFETEE koordiniert Baustellen in Windparks von der Planung bis zur Inbetriebnahme, einschließlich der Abstimmung mit den Montageteams der Hersteller, Kran- und Transportfirmen. Besonderheiten wie Höhenrettung, Wetterlimits und lange Rettungswege fließen in SiGe-Plan und Begehungen ein. Details finden Sie auf der Seite SiGeKo im Windpark.
