Konventionelle Sicherheitskonzepte beruhen oft stark auf der Bestrafung von unerwünschtem Verhalten. Unser Ansatz der verhaltensorientierten Arbeitssicherheit stellt dagegen offenes Feedback und Anerkennung in den Mittelpunkt. Dabei gehen wir davon aus, dass eine funktionierende Sicherheitskultur in Unternehmen das Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv beeinflusst. Unser eigens entwickeltes Safety-Culture-Modell erlaubt die gezielte Förderung von Personal mit hohem Sicherheitsbewusstsein. So entstehen in Ihrem Unternehmen Multiplikatoren, welche die Sicherheitskultur  voranbringen und an neue Kollegen weitergeben.