Die ISO 45001 wird überarbeitet: Die Abstimmung über den Normentwurf endete am 09.09.2026, die neue Ausgabe soll laut ISO im ersten Halbjahr 2027 erscheinen. Betroffen sind alle Organisationen mit zertifiziertem oder geplantem Arbeitsschutzmanagementsystem. SAFETEE begleitet Sie bei der Umstellung und ordnet jede Änderung mit Quelle und Datum ein.
Stand: 20.10.2026. Die Revision läuft noch. Wir aktualisieren diesen Artikel, sobald der Schlussentwurf (FDIS) vorliegt.
Wie ist der Zeitplan der ISO 45001-Revision?
Der Normentwurf ISO/DIS 45001 wurde vom 16.06. bis 09.09.2026 abgestimmt (Stufe 40.60, Abstimmung beendet). Ein Ergebnis und ein Termin für den Schlussentwurf sind noch nicht veröffentlicht. Nach der Abstimmung kann der Entwurf an das Komitee zurückverwiesen, erneut abgestimmt oder als FDIS zugelassen werden. ISO erwartet, dass die neue Ausgabe die ISO 45001:2018 im ersten Halbjahr 2027 ersetzt (ISO, Projektseite). Der Zertifizierer DNV hält die zweite Jahreshälfte 2027 für wahrscheinlich (DNV).
| Datum | Schritt | Status |
|---|
| 31.05.2024 | Revisionsprojekt genehmigt | erledigt |
| 17.04.2026 | Normentwurf ISO/DIS 45001 registriert | erledigt |
| 12.06.2026 | Deutscher Entwurf DIN EN ISO 45001:2026-07 erschienen | erledigt |
| 16.06. bis 09.09.2026 | Abstimmung über den Normentwurf | abgeschlossen, Ergebnis offen |
| offen | Schlussentwurf (FDIS) | noch kein Termin |
| voraussichtlich 1. Halbjahr 2027 (laut ISO) | Veröffentlichung der neuen Ausgabe | erwartet, nicht terminiert |
| nach Veröffentlichung | Übergangsfrist für Zertifikate | noch nicht festgelegt |
Was ändert sich laut Normentwurf?
Die Änderungen betreffen vor allem Gesundheit, Wohlbefinden und die Steuerung externer Anbieter. Grundlage ist der Normentwurf; bis zum Schlussentwurf kann sich noch etwas verschieben. Laut DNV, das den Entwurf ausgewertet hat und die Liste ausdrücklich nicht als vollständig bezeichnet, sind das die wichtigsten Punkte (DNV):
- Klimawandel: Die Änderung 1:2024 wird in Abschnitt 4.1 und 4.2 eingearbeitet.
- Wohlbefinden und Vielfalt: neue Begriffe wie arbeitsbezogenes Wohlbefinden und Behinderung; Vielfalt der Beschäftigten in 4.2, 7.4, 8.1.2 und 8.2.
- Gefährdungsermittlung (6.1.2.1): mehr Faktoren, die berücksichtigt werden müssen, etwa neue Technologien, Fernarbeit, psychosoziale Gefährdungen und Klimaauswirkungen.
- Risikobewertung (6.1.2.2): Ergebnisse sind als dokumentierte Information aufzubewahren.
- Planung von Änderungen: neuer Abschnitt 6.3.
- Betrieb (8.1): neu 8.1.3 Arbeitsmedizin und Gesundheit, neu 8.1.4 Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Verletzung oder Erkrankung, neu 8.1.6 extern bereitgestellte Prozesse, Produkte und Dienstleistungen (ersetzt die bisherige Beschaffung).
- Verbesserung: 10.1 und 10.3 werden zusammengeführt; Anhang A wird deutlich erweitert.
Was ändert sich nicht?
Bis zur Veröffentlichung bleibt die ISO 45001:2018 mit Änderung 1:2024 die Grundlage für Zertifizierungen. Bestehende Zertifikate gelten weiter, bis die Übergangsfrist abläuft. Der Grundaufbau des Managementsystems mit Kontext, Führung, Planung, Unterstützung, Betrieb, Bewertung und Verbesserung bleibt erhalten. DNV beschreibt die Änderungen als moderat, aber umfangreicher als bei den Revisionen von ISO 9001 und ISO 14001.
Wie lange gilt die Übergangsfrist?
Eine Übergangsfrist ist noch nicht offiziell festgelegt. Laut DNV sind drei Jahre möglich, wie bei anderen Managementsystemnormen; bestätigt ist das nicht. Verbindlich wird die Frist erst mit der Festlegung durch die Akkreditierungsgremien. Planen Sie deshalb mit dem Endtext, nicht mit einer angenommenen Frist.
Was sollten Unternehmen jetzt tun?
Jetzt ist die Zeit für eine nüchterne Bestandsaufnahme, nicht für Umbauten am System. Wer die neuen Schwerpunkte früh einordnet, hat nach Veröffentlichung weniger Aufwand.
- Zertifizierer fragen, wie er die Umstellung plant und wann er auditieren will.
- Prüfen, ob psychische Belastung und Gesundheit in der Gefährdungsbeurteilung abgedeckt sind.
- Ergebnisse der Risikobewertung vollständig dokumentieren.
- Steuerung von Nachunternehmern und externen Anbietern zusammenführen.
- Einen Prozess für die Rückkehr nach Unfall oder Erkrankung beschreiben, wo es keinen gibt.
- Änderungen im Betrieb (Anlagen, Organisation, Personal) geplant und nachvollziehbar steuern.
- Klimabezug in der Kontextanalyse prüfen, falls nach Änderung 1:2024 noch offen.
- Nach Veröffentlichung eine Lückenanalyse gegen den Endtext machen und den Umstellungstermin festlegen.
Wie unterstützt SAFETEE?
Unser Safety Consulting begleitet Sie bei der Umstellung Ihres Arbeitsschutzmanagementsystems auf die neue Norm. Alle aktuellen Fristen im Arbeitsschutz finden Sie im HSE-Regulatorik-Überblick Oktober 2026. Sprechen Sie uns gern über die Kontaktseite an.
Wann erscheint die neue ISO 45001?
ISO erwartet die neue Ausgabe im ersten Halbjahr 2027. Ein fester Termin ist nicht veröffentlicht, weil das Ergebnis der Abstimmung über den Normentwurf noch aussteht. Der Zertifizierer DNV hält die zweite Jahreshälfte 2027 für wahrscheinlich. Wir aktualisieren das Datum in diesem Artikel, sobald der Schlussentwurf vorliegt.
Heißt die neue Norm ISO 45001:2026 oder ISO 45001:2027?
Das steht erst mit der Veröffentlichung fest, denn die Jahreszahl richtet sich nach dem Erscheinungsjahr. Der Normentwurf trägt die Bezeichnung ISO/DIS 45001:2026. Erscheint die Norm wie von ISO erwartet 2027, lautet die Bezeichnung voraussichtlich ISO 45001:2027.
Ist mein Zertifikat nach ISO 45001:2018 noch gültig?
Ja. Bis zur Veröffentlichung bleibt die Ausgabe 2018 mit Änderung 1:2024 die Grundlage für Zertifizierungen. Danach gilt eine Übergangsfrist, deren Länge noch nicht festgelegt ist. Erst mit deren Ablauf verlieren Zertifikate nach alter Ausgabe ihre Gültigkeit.
Wie lange ist die Übergangsfrist?
Offiziell ist sie noch nicht festgelegt. Laut DNV sind drei Jahre möglich, wie bei anderen Managementsystemnormen; bestätigt ist das nicht. Verbindlich wird die Frist erst durch die Akkreditierungsgremien nach Veröffentlichung. Für Ihre Planung zählt deshalb der Endtext, nicht eine angenommene Frist.
Muss ich mein Managementsystem jetzt schon umstellen?
Nein. Der Normentwurf kann sich bis zum Schlussentwurf noch ändern. Sinnvoll ist jetzt eine Bestandsaufnahme der neuen Schwerpunkte, etwa psychische Belastung, Rückkehr an den Arbeitsplatz und externe Anbieter. Die eigentliche Lückenanalyse folgt gegen den veröffentlichten Endtext.
Was bedeutet die Revision für Nachunternehmer und externe Anbieter?
Laut Normentwurf ersetzt ein neuer Abschnitt 8.1.6 die bisherige Beschaffung und regelt extern bereitgestellte Prozesse, Produkte und Dienstleistungen. Wer viele Nachunternehmer einsetzt, sollte Auswahl, Einweisung und Überwachung dieser Partner schon jetzt zusammenhängend steuern.
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