Vous fournissez des systèmes de stockage par batteries, des éoliennes, des centrales ou des technologies de réseau et réalisez votre premier projet en Allemagne ? SAFETEE vous montre quelles obligations de santé et de sécurité s'appliquent à votre entreprise, comble les lacunes avant le début des travaux et vous accompagne sur le chantier.
De la première évaluation à l'exploitation : vous décidez de l'étendue de notre intervention. Tout auprès d'un seul interlocuteur, en allemand et en anglais.
Obligations et lacunes avant le début des travaux
Règles, rôles, autorités
Spécialiste de la sécurité et médecin du travail
Documents pour gestionnaires de réseau et propriétaires
Coordination selon la Baustellenverordnung (BaustellV)
Notre responsable HSE sur votre chantier
Preuves, rapports, analyse des événements
Instruction en anglais
Une entreprise étrangère qui construit, installe ou met en service en Allemagne doit respecter le droit allemand de la santé et de la sécurité au travail, y compris pour ses salariés détachés. Cela couvre l'évaluation des risques, l'instruction, la coordination avec les autres entreprises sur le chantier et les exigences de votre maître d'ouvrage. SAFETEE accompagne les fabricants, les entreprises EPC et les développeurs de projets du secteur de l'énergie, du premier échange jusqu'à la remise de l'ouvrage.
L'Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG, loi sur la sécurité et la santé au travail) s'applique à vos salariés en Allemagne, même détachés avec une attestation A1. La responsabilité reste la vôtre en tant qu'employeur, mais vous pouvez mandater des personnes compétentes.
Maître d'ouvrage, entreprise générale, gestionnaire de réseau, assurance accidents légale (Berufsgenossenschaft) et autorités ont chacun leurs exigences. Votre qualité de maître d'ouvrage, de fournisseur ou de sous-traitant détermine les obligations qui sont les vôtres.
Les maîtres d'ouvrage demandent l'évaluation des risques, le plan HSE, les preuves de qualification et les attestations d'instruction avant l'ouverture du chantier. Si un document manque, l'accès au chantier est retardé, souvent de plusieurs semaines.
S'applique à tous les salariés en Allemagne et, par le § 2 de l'Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG, loi sur le détachement), aussi aux salariés détachés. Son noyau est l'évaluation des risques selon le § 5 ArbSchG.
Avec une attestation A1, les salariés détachés restent assurés dans leur pays d'origine pendant 24 mois maximum. Sans A1 valide, le droit allemand de la sécurité sociale s'applique.
Les employeurs étrangers déclarent à l'avance les salariés détachés, par exemple pour des travaux de construction, à la douane allemande (Zoll) via le portail de déclaration du salaire minimum (Meldeportal-Mindestlohn).
L'instruction doit être suffisante et adaptée (§ 12 ArbSchG). En pratique : dans une langue que vos salariés comprennent sans équivoque.
Lorsque plusieurs entreprises travaillent ensemble, elles coordonnent leurs mesures de protection (§ 8 ArbSchG). En cas de risque mutuel, le donneur d'ordre désigne une personne chargée de la coordination.
Le maître d'ouvrage désigne un coordinateur (SiGeKo) dès que plusieurs employeurs interviennent sur le chantier et, le cas échéant, dépose une déclaration préalable et un plan de sécurité et de protection de la santé.
Les travaux sur installations électriques suivent la DGUV Vorschrift 3 et les normes VDE. Votre entreprise confirme que vos électriciens connaissent ces règles.
Gestionnaires de réseau, maîtres d'ouvrage et fabricants ont leurs propres standards HSE, systèmes d'autorisation et obligations de déclaration, souvent plus stricts que la loi.
Vous choisissez jusqu'où nous vous accompagnons : de la première orientation au management HSE sur votre chantier. Chaque phase peut être commandée séparément.
Savoir où vous en êtes et ce qui vous attend.
Combler les lacunes avant l'ouverture du chantier.
La sécurité là où le travail s'effectue.
Preuves, apprentissage et amélioration.
* Pour les entreprises disposant d'une entité allemande propre ou de salariés recrutés en Allemagne. Pour les équipes détachées, nous assurons un accompagnement en sécurité au titre de vos obligations d'employeur ; ce qui s'applique à votre modèle est clarifié lors de l'entretien initial.
En tant que maître d'ouvrage, vous désignez le SiGeKo ; en tant que fournisseur ou sous-traitant, vous apportez évaluation des risques, instruction et justificatifs. Nous clarifions cela dès le départ afin que rien ne soit fait deux fois ni omis.
Nos responsables HSE travaillent sous notre responsabilité, formés selon les standards SAFETEE. En cas d'absence, un remplaçant de notre propre équipe prend le relais.
SAFETEE conseille en matière de santé, de sécurité et de protection de l'environnement dans votre projet. Nous ne fournissons pas de conseil juridique, par exemple sur les contrats, le droit du travail ou les détachements. Pour cela, nous travaillons aux côtés de vos conseils juridiques.
Répondez à douze questions sur le rôle, l'organisation, les documents et le chantier. Vous voyez immédiatement votre niveau de préparation et vos trois principales lacunes. Nous vous envoyons le rapport détaillé en PDF.
Vos réponses sont évaluées uniquement dans votre navigateur. Rien n'est enregistré avant que vous ne demandiez le rapport.
Rôle et cadre juridique · Organisation en Allemagne · Documents et instruction · Chantier et autorisations
Auto-évaluation à titre d'orientation, pas un conseil juridique.
L'étape suivant le Self-check : questions approfondies, examen de vos documents existants par notre équipe, entretien initial et rapport avec actions prioritaires pour votre entrée sur le marché.
Sources : pv magazine du 25 août 2026 d'après les données de suivi de la Bundesnetzagentur ; BG BAU, informations pour les employeurs étrangers ; ministère fédéral du Travail (BMAS). Consulté le 6 octobre 2026.
Oui. Selon le § 2 al. 1 n° 5 de l'Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG, loi sur le détachement), les règles allemandes de sécurité, de protection de la santé et d'hygiène au travail s'appliquent aussi aux salariés d'employeurs étrangers travaillant en Allemagne. L'Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) s'applique donc, et les obligations restent à la charge de l'employeur étranger. Source : AEntG, état au 6 octobre 2026.
Elle confirme que les salariés détachés restent assurés dans le système de sécurité sociale de leur pays d'origine, pendant 24 mois maximum pour les détachements au sein de l'UE. L'attestation est conservée sur le chantier. Sans attestation A1, les salariés doivent être déclarés en Allemagne. Source : BG BAU (Berufsgenossenschaft de la construction), état au 6 octobre 2026.
Le maître d'ouvrage, dès que des salariés de plusieurs employeurs travaillent sur un chantier (§ 3 Baustellenverordnung). Cela vaut quel que soit le siège du maître d'ouvrage. Fournisseurs et sous-traitants tiennent compte du plan de sécurité et de protection de la santé et prennent leurs propres mesures de protection (§ 5 BaustellV). Source : BaustellV, état au 6 octobre 2026.
Les employeurs étrangers qui détachent des salariés en Allemagne pour la construction ou des prestations de services les déclarent en ligne à la douane allemande (Zoll) via le portail de déclaration du salaire minimum (Meldeportal-Mindestlohn) avant le début des travaux, selon le secteur. Les documents doivent être tenus à disposition en allemand. Source : douane allemande, état au 6 octobre 2026.
Conditions de travail impératives pour salariés détachés, n° 5 santé et sécurité (en allemand).
Évaluation des risques (§ 5), coopération (§ 8), instruction (§ 12) (en allemand).
Déclaration préalable, coordinateur, plan de sécurité et de protection de la santé (en allemand).
Attestation A1, assurance des salariés détachés (en allemand).
Portail de déclaration du salaire minimum, obligations des employeurs étrangers (en allemand).
573.5 GW demandés, 54.2 GW approuvés (2025), article du 25 août 2026 (en allemand).
Mise à jour : 06.10.2026
HSE et SiGeKo pour le stockage par batteries à grande échelle, du champ de stockage au raccordement au réseau.
Coordination selon la Baustellenverordnung pour parcs éoliens et repowering.
Construire à proximité de la haute tension avec des autorisations claires.
Responsables HSE sur chantier pour maître d'ouvrage, entreprise générale ou entreprise EPC.
Spécialiste de la sécurité au travail pour les entreprises en Allemagne.
Formation et instruction, également en anglais.
Oui. Par le § 2 al. 1 n° 5 de l'Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG, loi sur le détachement), les règles allemandes de sécurité et de santé au travail s'appliquent aussi aux salariés d'employeurs étrangers travaillant en Allemagne. Les obligations de l'Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) incombent à vous, en tant qu'employeur. Vous pouvez mandater des personnes compétentes pour les remplir, comme SAFETEE.
Cela dépend de votre modèle. Avec une entité allemande propre ou des salariés recrutés en Allemagne, l'accompagnement selon l'Arbeitssicherheitsgesetz et la DGUV Vorschrift 2 s'applique. Pour des équipes purement détachées, nous clarifions lors de l'entretien initial ce qui s'applique et comment vous remplissez vos obligations de façon fiable.
Le maître d'ouvrage désigne un coordinateur selon le § 3 de la Baustellenverordnung (BaustellV) dès que plusieurs employeurs travaillent sur le chantier. En tant que fournisseur ou sous-traitant, vous harmonisez vos mesures de protection avec les autres entreprises selon le § 8 ArbSchG et suivez le plan de sécurité et de protection de la santé. Si vous êtes vous-même maître d'ouvrage, SAFETEE peut assurer la coordination.
L'ArbSchG exige une instruction suffisante et adaptée. L'essentiel est que vos salariés la comprennent sans équivoque. En pratique, il s'agit souvent d'une instruction dans leur langue maternelle ou en anglais, appuyée par des images. SAFETEE propose aussi des formations en anglais via l'Academy.
Le Self-check de cette page est gratuit. Douze questions montrent votre niveau de préparation et vos trois principales lacunes ; vous recevez le rapport détaillé en PDF. Le Mini-Assessment avec entretien initial, examen des documents et plan d'actions sera bientôt disponible.
Avec les deux. Pour les fabricants et les entreprises EPC, nous préparons l'organisation, les documents et le chantier et mettons à disposition des responsables HSE sur site. Pour les développeurs de projets agissant comme maîtres d'ouvrage, nous assurons aussi la coordination de sécurité selon la BaustellV. Si nous tenons plusieurs rôles dans un même projet, nous les confions à des personnes différentes.
Oui. L'entretien initial, l'analyse des écarts et les rapports sont disponibles en anglais, et la SAFETEE Academy propose aussi des formations en anglais. Les documents officiels et une partie de la documentation de chantier sont tenus en allemand en Allemagne.
Au plus tard lorsque le contrat et le calendrier de construction sont négociés. Les exigences du maître d'ouvrage, les preuves de qualification, l'évaluation des risques et le plan HSE demandent du temps. Commencer peu avant les travaux expose à un refus d'accès au chantier.
Produit et technologie, votre rôle dans le projet, site, début prévu des travaux et modèle d'emploi : avec ces informations, nous préparons l'entretien initial.
