Wir befinden uns auf einem spannenden Wachstumspfad: Bis 2030 streben wir an, unser Team auf 100 Mitarbeitende zu erweitern. Als Teil dieses Wachstums haben wir unser Unternehmen strategisch umgestellt, um Klarheit, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit noch stärker miteinander zu verknüpfen.

Vision 2030: Wachstum auf 100 Mitarbeitende, erhöhte Skalierbarkeit und Transparenz in Strukturen. High-Level Fach Expertise und Qualität!

Leadership durch Eigenentwicklung: Unsere Führungskräfte haben sich entwickelt – wir wachsen gemeinsam, tragen Verantwortung und gestalten unsere Zukunft aktiv mit.

Team Manager HSE: Lisa-Marie Beckner, Max Görbing, Niels Schewe, Jan Schiemann und Michael Wilde übernehmen zentrale Führungsrollen für unsere Kunden und arbeiten eng mit dem gesamten Team zusammen, um höchste Standards zu sichern.

Team Manager Consulting: Alessa Pütz übernimmt diese zentrale Rolle für fachliche Exzellenz in Gesundheit, Sicherheit und Umwelt mit unternehmensnaher Beratung und flexibel einsetzbaren Interimsmanagement-Lösungen.

Chief of Staff: Jennifer Stöckel verantwortet die strategische Koordination und unterstützt die Geschäftsführung in operativen wie strategischen Belangen.

People & Culture Partner: Ab Januar 2026 werden wir eine starke Unterstützung im Bereich Personal bekommen, damit wir unsere Ziele erreichen.

Unsere neue Struktur unterstützt:

▪️ klare Verantwortlichkeiten

▪️ verbesserte Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg

▪️ schnellere Entscheidungswege

▪️ kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden

Danke an alle, die diesen Prozess mit Engagement, Offenheit und Verantwortung mittragen. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige, sichere und erfolgreiche Zukunft. Vielen Dank auch an Doreen Röhlk und Ihr Team von mentatory GmbH.

Management Team:‍

Marc Riegel | Björn Andresen | Jan Peukmann

Wenn ihr Feedback habt oder Teil unseres Weges sein möchtet, meldet euch gerne bei uns.

Folge/Verfolge unseren Weg und bleib dran an unseren weiteren Updates.‍